Clínic Barcelona: El pasado jueves 11 de junio tuvo lugar la II Edición de la Jornada AdminClínic, el punto de encuentro de los más de 800 profesionales administrativos y administrativas del Hospital Clínic Barcelona.
Durante la jornada se puso en valor el papel clave del colectivo administrativo en la mejora de la calidad asistencial y la eficiencia organizativa del hospital.
La inauguración de la jornada contó con la participación del Dr. Josep Maria Campistol, director general del Hospital Clínic Barcelona; Rosa García, directora Económico-Financiera; y Marc Mascareñas, director de la Dirección para las Personas.
En la primera parte de la jornada tuvo lugar la ponencia de Oriol Montanyà, doctor en Economía y Empresa y profesor de la UPF Barcelona School of Management. Bajo el título “Actitudes y habilidades que marcan la diferencia… y que se pueden entrenar”, puso el foco en la importancia de las competencias profesionales y personales en el entorno laboral actual.
Durante el encuentro se presentaron un total de 22 proyectos en formato de comunicaciones y pósteres, que abordaron iniciativas innovadoras en ámbitos como la atención al paciente, la sostenibilidad, la gestión clínica o la incorporación de nuevas tecnologías. Estas experiencias se organizaron en diferentes mesas temáticas alineadas con los pilares estratégicos de la institución, donde se compartieron buenas prácticas y propuestas de mejora impulsadas desde el ámbito administrativo.
El programa incluyó también espacios para la interacción y el intercambio entre profesionales, favoreciendo el aprendizaje colectivo y el refuerzo del trabajo en equipo dentro del hospital.
La jornada concluyó con la entrega del premio al mejor póster. La iniciativa ganadora fue “DTTR. Digitalización, trazabilidad transversal y reducción del almacenamiento en la nube”, presentada por Nerea Pérez, del Área Quirúrgica.
El proyecto muestra cómo se ha integrado toda la documentación asociada a los pedidos directamente en SAP, permitiendo que cualquier profesional pueda acceder a ella de forma centralizada. Además, incorpora indicadores visuales que facilitan la identificación de las solicitudes correctamente documentadas.
Tras una primera fase de implantación parcial, en la que el 26 % de las solicitudes quedaron documentadas en SAP durante 2024, el proyecto se ha extendido a todo el hospital en 2025, consolidándose como una buena práctica transversal. La iniciativa refuerza la modernización de los procesos, fomenta la colaboración entre departamentos y contribuye a una gestión más eficiente y sostenible de la información.
