Cadena SER: España ha recibido un toque de atención por parte de la Unión Europea, que ha recordado al Gobierno que este lunes vence el plazo para legislar sobre los contratos temporales. En caso de no cumplir con ese límite o no acordar una prórroga, el país se expone a la congelación de 626 millones de euros en fondos europeos.
Este aviso coincide con el fallo del juzgado de Tenerife a favor de Laura, la sanitaria canaria que ha estado trabajando en calidad de "temporal" durante 18 años. Antonio Brito, abogado de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, ha celebrado una sentencia que, a su juicio, puede sentar jurisprudencia de cara a casos similares. Y es que, según ha explicado, no se trata de situaciones aisladas: "La tasa de temporalidad en Canarias supera el 30%".
Aunque considera que se trata de "es un buen precedente", Brito se ha lamentado de que este fallo no sea tan riguroso como debería. El abogado ha recordado que el Tribunal Supremo establece dos condiciones para que el personal pueda ser considerado como fijo: "que haya superado algún tipo de proceso eliminatorio y se haya quedado fuera porque el número de plazas era inferior al de aprobados; o que se encuentre en una situación de caso de abuso de temporalidad extendido durante mucho tiempo".
En este sentido, ha subrayado que el caso de Laura es extremo, pero no necesariamente representativo. "No nos encontramos ante un abuso de temporalidad, nos encontramos ante una agresión", ha declarado el abogado, antes de añadir que "la mayoría de los casos no están cubiertos por esos términos". Aun así, ha defendido que, independientemente de si la situación se prolonga durante años o meses, "la víctima no tiene culpa de la lentitud de la administración".
Pese a las críticas, Brito se queda con lo positivo. Laura obtendrá un contrato fijo y una compensación por el tiempo que ha estado trabajando en condición de temporalidad, aunque "eso aún tardará en llegar" ha comentado. En lo que respecta a otros casos, el fallo del caso de Laura, aunque sea insuficiente, establece un precedente que puede ayudar a muchos trabajadores afectados por la temporalidad extendida. "Hoy se abre una puerta, vamos a ver cuántos pueden entrar por esa puerta en los próximos años", ha concluido.
